Calculadora de Horas Extra 2026
Calcula cuánto te deben pagar por horas extra: doble las primeras 9, triple las excedentes.
¿Cómo se pagan las horas extra en México?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) en sus artículos 66, 67 y 68 regula el pago de horas extraordinarias. La jornada ordinaria máxima es de 8 horas diarias (diurna), 7 horas (nocturna) o 7.5 horas (mixta). Cualquier tiempo trabajado más allá de esos límites se considera tiempo extra.
Pago al doble (primeras 9 horas semanales)
Las primeras 9 horas extra semanales se pagan al 200% del valor de la hora normal. Es decir, por cada hora extra recibes el doble de tu hora ordinaria. Estas horas se consideran exentas de ISR hasta cierto límite según el Art. 93 fracción I de la LISR (50% para salarios superiores a la UMA).
Pago al triple (excedentes de 9 horas)
Si trabajas más de 9 horas extra en una semana, cada hora adicional se paga al 300% (triple). Estas horas son 100% gravadas de ISR. Además, el Art. 68 LFT establece que el tiempo extraordinario no puede exceder de 3 horas diarias ni de 3 veces en una semana.
Límites legales (Art. 66-68 LFT)
- Máximo 3 horas extra por día
- Máximo 3 veces por semana (es decir, 9 horas semanales como límite normal)
- Si el patrón excede este límite, debe pagar al triple
- El trabajador no está obligado a trabajar horas extra, salvo casos de fuerza mayor
Implicaciones fiscales
- Primeras 9 hrs/semana: exentas de ISR (50% si ganas más de 1 UMA, 100% si ganas menos de 1 UMA)
- Excedentes de 9 hrs: 100% gravadas de ISR
- El patrón debe desglosar las horas extra en el recibo de nómina
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Regístrate en heruPreguntas frecuentes
¿Puedo negarme a trabajar horas extra? Sí. El tiempo extraordinario es voluntario, salvo en casos de siniestro, riesgo inminente o circunstancias que pongan en peligro la vida del trabajador, compañeros o el patrón (Art. 65 LFT).
¿Cómo se calcula el valor de la hora normal? Se divide el salario diario entre las horas de la jornada. Para jornada diurna de 8 horas: Valor hora = Salario diario / 8.
¿Las horas extra generan antigüedad o afectan el SDI? Las horas extra no se integran al Salario Diario Integrado (SDI) para efectos del IMSS, ya que son un pago variable y extraordinario.
¿Qué hago si mi patrón no me paga las horas extra? Puedes acudir al Centro de Conciliación Laboral de tu localidad o presentar una demanda ante el Tribunal Laboral. Guarda evidencia de los horarios trabajados.