Calculadora PTU 2026
Calcula tu participación en las utilidades de la empresa. 10% repartido entre trabajadores.
¿Qué es la PTU?
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho constitucional (Art. 123, fracción IX) que obliga a las empresas a repartir el 10% de su utilidad fiscal entre todos sus trabajadores. Está regulada por los artículos 117 a 131 de la LFT.
El reparto se hace en dos partes iguales: 50% se distribuye por días trabajados (todos los trabajadores reciben lo mismo si trabajaron los mismos días) y 50% se distribuye por salario (quien gana más recibe más de esta parte).
¿Cómo se calcula la PTU?
- Se toma la utilidad fiscal de la empresa (renta gravable del ejercicio)
- Se calcula el 10% de esa utilidad
- Se divide en dos mitades: 50% por días trabajados y 50% por salario
- La parte por días: tus días trabajados / total de días de todos los trabajadores x bolsa
- La parte por salario: tu salario diario / suma de salarios diarios de todos x bolsa
Tope de PTU (Reforma 2021)
Desde 2021, la PTU tiene un tope máximo: el mayor entre 3 meses de salario del trabajador o el promedio de la PTU recibida en los últimos 3 años. Esta calculadora usa el tope de 3 meses como referencia simplificada.
¿Quiénes están exentos de pagar PTU?
- Empresas de nueva creación durante su primer año
- Empresas de nueva creación dedicadas a producir un producto nuevo (primeros 2 años)
- Empresas de la industria extractiva durante el periodo de exploración
- Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro
- El IMSS y organismos descentralizados con fines culturales, asistenciales o de beneficencia
¿Cuándo se paga la PTU?
La PTU debe pagarse a más tardar el 30 de mayo para personas morales y el 29 de junio para personas físicas. Si la empresa no paga en tiempo, los trabajadores pueden presentar una queja ante la PROFEDET o el Tribunal Laboral.
¿Quieres llevar mejor control de tus ingresos y obligaciones?
Con heru puedes administrar tus impuestos de forma simple y automatizada.
Regístrate en heruPreguntas frecuentes
¿Los trabajadores eventuales reciben PTU? Sí, siempre que hayan trabajado al menos 60 días durante el año fiscal en la empresa.
¿Los directores y gerentes generales reciben PTU? No. Los directores, administradores y gerentes generales de la empresa no participan en el reparto (Art. 127 fracción I LFT). Los demás gerentes y supervisores sí reciben PTU, pero con un tope salarial del trabajador sindicalizado o de planta más alto.
¿La PTU paga impuestos? Sí. La PTU está sujeta a ISR, pero tiene una exención de hasta 15 días de UMA ($113.14 x 15 = $1,696.50 en 2026). El excedente se grava con ISR.
¿Qué pasa si no me pagaron PTU? Tienes un año para reclamarla a partir del día siguiente a la fecha límite de pago. Acude a la PROFEDET (gratuita) o al Tribunal Laboral.